4.果断中断：避免在情绪化状态下做出任何不成熟的决策，保留后续操作空间。
5.记录在案：让会议纪要体现中断原因，既是对所有人的交代，也是对当事人的警示。
6.单独约谈：避免在公众面前进一步激化矛盾，给予冷却时间，也保留了私下沟通解决问题的余地。
这简直是教科书式的处理手下干部顶撞自己的方式。
与会的中层干部们如蒙大赦，纷纷快速起身离开会议室，没人敢交头接耳。
张福全经过李文涛身边时，眼神复杂地看了他一眼，快步走了出去。
很快，会议室里只剩下李文涛、赵宏明和徐双龙三人。
气氛依旧凝重，但之前的火药味已被李文涛的冷静和权威暂时压制了下去。
赵宏明和徐双龙都低着头，脸色一阵红一阵白，显然也意识到自己刚才的举动过于冲动和失礼。
李文涛没有再看他们，只是冷冷地丢下一句：“十分钟后，到我办公室。”
说完，拿起自己的笔记本和茶杯，率先离开了会议室。
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