“应该我去京城拜访您的，还辛苦您亲自跑这一趟。”
邱景阳对戴浩淼非常客气。
“小宋跟我说，这次邱书记过来王寨乡，主要目的是筹建实训基地，让学生能够理论联系实践，这是真正的教书育人，我是绝对不能落后的。”
戴浩淼深知人才培养的重要性，他的团队，现阶段就有一些青黄不接。
由于国科院的用人机制，他培养的好几个博士生，都没能留在国科院，继续从事人工智能的研究工作。
除此之外，国科院的工资薪金水平较低，一些本来留在国科院的，也心生去意。
要知道，国内一线的人工智能公司，年薪都是百万起步，还有安家费，科研启动资金等等。
相比之下，国科院的待遇以及前景显得毫无竞争力。
眼看着团队中的骨干走了一个又一个，戴浩淼也很无奈。
他现在属于知道问题在哪，但却没有办法解决这些问题，每天都为无人可用发愁。
由于人工智能大模型的工程建设刚刚开始，可以参观的地方，实在不多，现场参观环节不到半个小时就结束了。
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