甚至不用两年多，有一年，戴浩淼人工智能大模型的商业化，就彻底落地了。
鼎新科技的鼎新模型，将彻底失去市场主导位置，连带着鼎新科技都会被资本市场所抛弃。
“不能无视任职年限，破格提拔吗？”
魏乐语随后问江成真。
“理论上可以，但实际操作起来很难，而且容易引人诟病。”
江成真说道。
组织章程中确实有破格提拔的规定，但这个规定中所提及的破格提拔标准，并不是一个量化标准。
符不符合，很大程度上，需要主观判断。
你觉得符合标准，但别人很可能觉得不符合标准。
在新媒体发达的今天，一旦被放到网上，极易引发争议，导致整个提拔流程中，各个环节上的人，都被拎出来无限放大。
所以，不是极特殊的情况，没有人会搞破格提拔。
内容未完，下一页继续阅读