报告内容包括但不限于卓文欣的简历、评语、离职动机、离职期、喜好……
虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。
但！
该走的流程还是得走。
柳尽染立刻让HRD（人力资源总监）跟各方沟通，准备一下线上面试。
碰到公司的现任CTO，她也不再黑着脸，反倒是冲对方笑了。
笑得不怀好意。
这王八蛋，总算是能把他给开了！
技术再好、管理能力再强又怎么样？又不是找不到能替代你的！
CTO看她一眼，就觉得后背有点发凉。
直到一个月后他接到一封辞退通知，并且从Y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位，他才明白——
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