毕竟炼药师联盟这么多年已经把丹药卖成奢侈品了，周青觉得肉疼也正常。
陆远说道：“丹药是自家产的，那些成本根本不值钱，不仅不停止发放，而且还要加倍发，只不过发放的方式要换一换了。”
管理矿场他自有一套管理方法，要激起员工内卷就要给出相应的奖励，毕竟员工越卷他这个老板才能赚的越多。
毕竟你不努力，老板什么时候才能开得起法拉利？
只有你努力，老板才能过上想要的生活。
陆远随即制定新规则，他拿出更多丹药，制定矿工激励计划、全勤计划、工作时长奖、劳模奖等多种补贴计划、奖项。
每名矿工每月（每年）达成全勤，可得丹药补贴（20%）。
工作时长分为6小时制、时制、12小时制及24小时制。
不同的工作时长达成的全勤，每月、每年所得的补贴都不同，干得多拿得多，干得最多的补贴甚至高达200%。
此外还有劳模奖，以每月工作时长总和来排名，榜单分为黑马榜和黑牛榜。
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