因为韩立心中更加的确定了，自己往后绝对不往这個上面靠。
实在不行的话，那自己就等到83年6月11日国家公布“停薪留职”的条例之后办理一个。
代价无非就是停薪留职之后，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，但是照常计算工龄。
停薪留职人员从事其他行业有了收入之后，按照规定需要向原单位缴纳劳动保险基金，数额不低于本人原标准工资的百分之二十，但是这一条一般没人要，真要有人说的话，那也是找找关系几场酒就能搞定的事。
停薪留职人员因病、残基本丧失劳动能力的可按退职办法处理，到了退休的年纪跟其他正常上班的人享受一样退休金、医保.
韩立想到这里心里面松快了不少，因为哪怕他不考研，等到毕业的时候也到82年了，那时候要是单位不合适的话，自己最多也就是熬上一年就能办理停薪留职。
韩立要是考研的话，他的这个毕业时间还会再晚一点，这样他就更不用担心了，大不了第一天入职，第二天就去办理停薪留职，
一个大学生或者研究生，本身还是科级干部，集体个人三等功的获得者，这样的人在上班后的第二天就办理了停薪留职，这是什么情况？那时候绝对能把那个单位的领导给吓哭了。
（当时有职务级别的大学生在毕业上班后，会在原有的职务级别上.上调一级，研究生不清楚。因此在当时很多人不管是因为家庭原因想要工资，还是出于远大的抱负想要提升职务级别，他们选择了混够五年工龄，弄个职务级别再去考大学。
不过这样做的人，他们本身基本上都是是有着三、四年工龄的人，只需要熬一、两年就可以达到目的，但是这样做最后到底对不对只有他们自己知道。）
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