他以轻快自嘲的口吻将他这几年的工作经历、心得和感悟都说了一遍，在他看来他的很多方面其实跟沈琳是共通的，甚至有共鸣。
沈琳进入现在这个单位从实习开始都有七年多时间了，但她不说职务上没有得到提升，连等级都还只是中级。原因很简单，上面没人。
去年底她能从办公科调到人事科，也是因为资格够老，再加上人事科那边有两个退休了，需要一个真正办事的，才把她调了过去。
活是轻松了，但职务上和职称上还是没有什么变化，连工资上也没提升多少。
她这点就没法跟唐珂明共通和共鸣了。
唐珂明讲的故事多励志，沈琳听得心里面就有多憋屈。
她在单位是属于那种真正办事和工作的一部分人，单位里大部分的脏活累活都是他们这种人干的，但最后往往功劳都不是他们的。升职加薪什么的，也往往跟他们无缘。
按照以前的话来说，他们就是任劳任怨的老黄牛，吃苦在前，享乐也不一定能轮到他们。
而唐珂明算起来工龄还不如她，工作能力也不见得有多强，甚至通过这几天同一个办公室工作的观察，唐珂明这个科长工作期间也跟单位大多数人一样，都处于摸鱼状态，他一天的工作量，若是交由她来做，最多一个小时就能搞定。
但偏偏他现在就是她的主管上司，而她是下属。
这公平吗？肯定不公平。
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