所以杨叔兴既然来了，那就别回去了，别回去给李学武添乱了。
再一个，杨叔兴是先去找董文学汇报情况，后来找他的，老李就要想了，你到底是谁的人啊？
继副厂长尹忠耀被带走以后，杨叔兴副厂长也被留置，冶金厂机关人人自危，草木皆兵。
李学武气就气在这了，一个杨叔兴算什么要紧，这种人能做事就让他做，大不了晚点再收拾就是了。
这么大张旗鼓地把人留下，他好不容易营造出来的工作氛围又被破坏了。
他不在乎机关里有多少蛀虫，对于他来说，这些人就是摆在明面上的坏种，随时都能挑选出去的。
可有这么个玩意摆在中间，也是能顶一顶用的，他才来冶金厂多长时间，哪有精力培养年轻人和接班人。
这个时候出现空缺，他就是想安排也找不到合适的人啊。
为什么要将组织人事变革同审计和审查工作结合在一起，就是要快速完成组织人事的筛选工作。
他不否认，审计和审查工作会有一刀切的情况，让一些主动做事的业务干部因为工作受到了影响。
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