“所以，我们必须对现有的薪酬体系，进行颠覆性的改革！”
“我们要把最大的一块蛋糕，分给那些真正用心服务、专业过硬的一线教练！”
“我们要让他们知道，在我们这里，不靠坑蒙拐骗，靠真本事，一样能赚大钱，甚至赚得更多！”
“只有这样，我们才能吸引到最优秀的人才，也才能留住他们！”
秦峰提出的这两点，立规矩，分蛋糕，看似简单，却直指当前健身行业最根本的两大痛点——混乱的管理和畸形的薪酬体系。
周毅在一旁听得连连点头，眼神中充满了敬佩。
不愧是秦峰，一出手，就抓住了问题的本质。
战强更是听得两眼放光，他虽然听不太懂里面那些复杂的门道，但他能感觉到，秦峰说的这些，就是他心里一直想做，但却不知道该怎么做的事情！
“没问题！”
他一拍大腿，当场就拍了板。
“秦哥，就按你说的办！需要多少钱，需要什么支持，你尽管开口，我全力配合！”
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