同时，她开始往各大高校的布告栏贴招聘启事，内容按照陈浩的意思，突出“开创性事业”、“互联网未来”、“寻找技术先锋”，薪酬也开得很有吸引力。
简历开始像雪片一样飞来。
大多是刚毕业或者还没毕业的计算机相关专业的学生，也有一些在本地小电脑公司做过几年的程序员。
晚上，在临时租用的小办公室里，朱因对着堆积如山的简历，进行初步筛选。
她挑出那些看起来思维活跃、有项目经验或者对互联网表现出极大热情的简历。
然后，她把这些筛选出来的简历，一份一份，通过招待所那台老式传真机，发往横店的一个保密传真号码。
横店这边，陈浩往往是在拍戏间隙，或者深夜回到住处后，才能看到这些传真过来的简历。
纸张带着传真特有的模糊和扭曲，但他看得很仔细。
他会拿起笔，在简历空白处或者另外附上纸条，写下他的意见：
“这个叫张明的，项目经验描述太笼统，问问他具体负责了哪个模块，解决了什么技术难题。”
“李芳，简历里提到对‘网络交流’感兴趣，可以重点考察她对在线聊天功能的想法。”
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