第1587章企鹅公司的“内功”
横店陈园的宁静时光，像一块细腻的绒布，轻轻拭去了黎秶心头的焦灼和疲惫，也让她的视野变得前所未有的清晰和深远。
她不再仅仅盯着用户增长曲线和财务报表，而是开始审视一个更深层的问题--企鹅公司的“内功”。
清晨，她和陈浩再次坐在临水的茶亭里。
这一次，她没有看池中的游鱼，而是目光沉静地看着陈浩。
“浩哥，”她缓缓开口，语气里带着深思熟虑后的凝重，“这次生病，还有我们之前的复盘，让我想了很多。
公司现在几百号人，早已不是当年十几个人挤在一个办公室，靠喊一嗓子就能解决问题的阶段了。”
陈浩给她斟茶，示意她继续。
“早期的那种‘兄弟文化’，凭着一腔热血和对你我的信任，确实让我们快速冲杀了出来。
但现在，部门多了，人多了，业务复杂了。
我感觉到，沟通的成本在增加，推诿扯皮的事情偶尔发生，新加入的员工有时候会觉得迷茫，找不到归属感和方向感……”黎秶的指尖无意识地摩挲着温热的杯壁，“我们好像……缺了一点什么。
一种能让所有人朝着一个方向使劲的‘魂’，一套能让人才不断涌现、并且愿意留下来的‘法’。”
内容未完，下一页继续阅读