优化意味着裁员，意味着可能的人心动荡。
但亏损的数字冰冷无情。
她正要咬牙拍板，加密电话响起。
是陈浩。
“浩哥。”
“成本控制会开得怎么样？”
陈浩的声音传来，背景有隐约的谈判声。
“正在刮骨疗毒。”
郭霭明直言不讳，“很痛，但必须做。”
“痛也要做，但要注意方法。”
陈浩语速很快，“优化岗位，优先考虑自然流失（离职不补）和绩效末位淘汰。
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