人事部门对于谭越的到来，倒是很有些措不及防。总监去市里参加一项会议，两个主管小心的接待。
谭越现在在公司里的地位极高，可以说是一众总监之首。一方面是公司里唯一一个身兼两个部门总监的高管，另一方面也是谭越才华、能力都出众。当然，还有一个不容忽视的原因，那就是谭越是老板面前的大红人。
给领导选秘书，肯定是重中之重。
第一原则是要让领导满意，而且还得聪明伶俐。
两个主管，分别坐在谭越两侧，拿着笔记录谭越的要求。
谭越本来不想这么麻烦，但架不住这两个人如此热情。
记录下来之后，肯定是要按照谭越的要求，去寻找合适的人选。最好是公司里就有人合适最好，如果公司里没有合适人选，只好去外面招聘。
临走的时候，两个主管跟着谭越走到会议室外，要一直把谭越送到电梯上，但被谭越摆手拒绝了。
这些人事部门的职员，在人情世故方面，真的是非常熟稔。
谭越从一些普通员工口中知道，人事部门的工作人员虽然不像之前技术部门的人那么嚣张，但毕竟涉及到员工的入职、离职、升迁、降职等一系列安排，所以在公司里还是有一些架子的。
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