总裁办。
谭越看着艺人部门提交上来的优化改革方案陷入到沉思。
近段时间，又有许多新艺人加入公司。
作为国内一流的娱乐公司，并不是艺人想要加入就能加入的，但凡是通过璀璨娱乐公司选拔的人，都是经过严格的筛选，实力相当不错。
就算璀璨娱乐公司靠着自身的影响力能吸引大量的资源，但公司的艺人更多，为了能让更多的艺人有发展空间，得到更多的资源，谭越让艺人部门就此事提出解决方案。
谭越摇着头似乎不是很满意。
方案中有一个建议，把艺人按照等级进行排序，等级高的自然就能分配更多的资源。
一方面是鼓励艺人，为了得到更好的资源而一直努力。另外一方面也是为了更好分配资源。
但对没有作品的艺人来说，起步就比其他人慢，这个政策下很难翻身。
好的越来越好，而差的只会更差，不符合谭越的想法。
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