好在这个时候就体现院长秘书的能力了。
学院院长需要很强，有实力，有功绩，还是值得信任的人，但是，在院长选拔的时候，却唯独没有考核政务能力。
因为政务这些“繁杂”的事情，一般都是院长的副手，院长秘书进行处理，最后呈现给院长，院长进行最后的决定，或是再交给院长秘书处理……
这种模式是从上一任院长开始的。
没错，就是从安迪那一任开始的。
因为一般情况下，继任院长的人都有一定的个人能力，至少是个人才，然后从学院的底层开始干起，一步一步地有了竞选院长的资格，最后才会成为院长，甚至很多时候都是院长秘书继任院长，甚至院长秘书一度被认为是“院长继承人”。
这样的成长路线，使其在继任院长之后，在处理一些学院的事务上自然没有问题，甚至得心应手。
直到上一次云城学院院长换届——
上一任院长被外来的安迪摘了桃子。
没办法，因为安迪太强了！
好在安迪带来了越轩，越轩帮助安迪将学院管理的井井有条。
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