规矩便是这个样子的。
特殊的工作，特殊的招聘方式。
整个队伍前头，几乎所有人都知晓这个徐少问问题的方式。
只要是一句实际问题的背后，必然要附加一个“是不是这样子”的问题，而应聘者的回答，也只能是在“是”和“不是”中选择。
他就像是有一个测谎仪一样，能够从一句句提问中，判断出那个人适不适合“端茶倒水”的工作。
很滑稽！
甚至可以说是很荒谬！
但无一例外的，每轮到下一个人，明知道这徐少会问啥，会给出什么答案，应聘者又总会有一种“我可以”的心理。
聪明人……
不，哪怕是再愚钝之人，都可以看出来徐少在通过“端茶倒水”这一职责，询问着应聘者所拥有的，不能被明着问出来的其他能力。
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