《成功公司员工守则》大可以改名叫周扒皮技术概要，里面充满了令王殷夏PTSD的内容，比如什么“加班”、“例会”、“考勤”、“业绩”……当然也少不了“成功”这个字眼，这个词语到处都是，已经看得王殷夏脱敏了
编写员工守则的人完全把员工当成了机器，认为员工得一刻不停地工作，消极怠工是不可容忍的，缺岗更是罪大恶极，哪怕病得快死了，也得爬起来做些力所能及的事情，就算是那天要自杀了，也得提前一个月和公司报备。
王殷夏看得额头直抽，她又想起下午时小明对赵福安的视而不见，再次确定了小明自身的意志（假如还有这东西的话）和成功公司本身并非完全一体。
至于《自营食堂计划书》，这东西就很有鬼蜮的特色了，比员工守则更加阴间，里面详细地列出了饭菜的配方，都是王殷夏似曾相识的，比如“脂肪三吃”这道菜就很详细地列出了菜谱，配料是内脏脂肪12%，大腿皮下脂肪20%，臀部脂肪35%等人体脂肪，做法是清洗、粉碎、搅拌、淋油……
再往后就是食堂的管理办法，出菜口和回收碗碟的规则，食堂要及时关门“做好清洁消毒”——可想而知，假如在第一天时王殷夏和秦周没能准时逃走，他们就要被食堂关门打狗、清洁消毒了。
王殷夏还注意到计划书中还包括图书角的改善计划，因为“新员工频繁携带图书离开”，所以图书角才增加了一个限制借阅的规则，以保证“减少图书的丢失和损坏”。
原来拿走《成功，建设世界第一大企业》也是有前科的吗？老板办公室里为什么没有这个规定，是因为笃定不会有新员工进入？
那么问题来了，食堂计划书是谁在根据“新员工情况”制定的呢，是这个鬼蜮本身，还是外来融入的力量？
时钟已经转到了19:20，王殷夏不再耽搁，把这些东西一同塞进包里，转身就往大礼堂跑去，她踩着点赶到了礼堂，大门在她身后关闭。
此时的小红和小明都已经站在了主席台上，即将受到嘉奖的员工们也早已就位，除了固定的十个老员工外，赵福安的尸体也横在聚光灯下。
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