但问题暴露了，李秦武还是要做出改变，训练强度不能降，那就在其他地方改善。
首先李秦武在连长职位下设了副连长，同样让系统兵去担任。
副连长除了战时配合连长指挥部队，平时还有倾听战士诉求的任务。
这次兵变让李秦武知道，哥布林也是有表达欲望的，但他设计的军队管理系统很粗糙，上级对下级唯一的语言只有军令和军棍，下级完全没有和上级沟通的渠道，他要建立一个下级向上级表达声音的渠道。
李秦武把副连长们叫到了一起，给他们上了3天课，传播了一些话术。
大概就是军队荣誉观，军队耻辱观，勇者威胁论一类的话。
这些话术的意义副连长们自己都搞不懂，但这不重要，李秦武要他们机械性的去战士们耳边念经，把这东西如同思想烙印一样烙进哥布林的脑子里！
战士们不理解不重要，知道有这么个东西很重要。
他还要副连长们积极倾听战士们的诉求，让哥布林军官和哥布林士兵搞谈心那套有点难为哥布林了，这些家伙脑子里只有沙沙沙和超超超，让他们去关心同族简直是无只因之谈。
但不要紧，李秦武直接给了连长们行为指导。
内容未完，下一页继续阅读