可是贝尔曼对默瑟不感兴趣，他认为默瑟不适合凯尔特人体系，也不适合和邓肯、纳什搭配。
凯尔特人更需要一个中锋，一个能在邓肯身边减轻他压力的内线。
贝尔曼看中了骑士队的新秀伊尔格斯卡斯，1996年骑士在首轮第20顺位选中了这位高大的立陶宛中锋，但伊尔格斯卡斯很快因为伤病赛季报销，新秀赛季一场没打。
这种没有经过赛场检验的病秧子，贝尔曼要用六号签去交易，众人当然不同意。
“贝尔曼以为在邓肯身边搭配一个立陶宛人，就能变成阿甘吗？”
“贝尔曼完全是在照搬过去的经验，伊尔格斯卡斯没有经过任何检验，而且白人中锋，过去迪瓦茨什么样还不清楚吗？”
类似的声音很大，大家都反对这笔交易。
这时候，奥尔巴赫却站了出来，他打电话表示支持贝尔曼。
“不是因为我认同你的做法，而是一个战术开始执行，就要执行到底。既然选择了信任你并妥协，后面就都由你做决定，当然责任也都由你承担！”
奥尔巴赫终于体现了一个优秀管理者的基本素质：坚定执行战略，疑人不用，用人不疑。
内容未完，下一页继续阅读