高飞苦心设计的人才培养、上升机制，也不会因为某些人的目光短浅而夭折了。
其实这办法也是参考杨密等人的工作室制度。
只是相比于纳扎这些尚在发育的新人，杨密三人参与资本运作的程度更深入罢了。
而整条明星上升机制的重点，就是成为周易影视的卫星公司。
可以说周易的这套机制，极大降低了周易的人力成本和跳槽风险。
见高飞这么一说，韩莉当即干脆的点了点头。
“行，那我待会儿去找老蔡商量一下，看具体怎么弄。”
“对了，老板，《好先生》和《欢乐颂》最近问的人挺多的，你要看一下吗？”
“尤其是《好先生》，最近我都快被烦死了。”
言及此处，韩莉就忍不住想翻白眼。
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