而从高飞这离开后不久，被激发了斗志的江虹便立刻开始行动起来。
只见她一边基于上市公司的标准，为周易影视规划新的财务制度和架构，另一边在收购版权的事情上也毫不松懈。
从人员面试到小组成型，她直接让周易影视上下都见识到什么叫执行力，什么叫高效。
不过江虹的高效可不是急于求成。
面对韩莉对版权工作小组能力的质疑，江虹毫不避讳的说道：
“我知道他们的能力并不一定达标，因为我就是按照最低标准去找的。”
“不过我现在首先需要的是先让这个体系远转起来，因为这样我才能在这个体系的远转中不断的优胜劣汰。”
“而如此一来，我不仅能找到我想要的人才，同样也能帮助公司积累一定的经验，毕竟失败的经验也是珍贵的。”
听完江虹的话之后，韩莉顿时默然。
一时间她也不知道该怎么评价江虹的做事方法，不过江虹的出现也不免令韩莉心中生出了一股紧迫感。
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