一直以来，圣歌公司的晋升机制都象征着绝对的高效，和绝对的公平，吴常是这个机制中最大的污点。
吴常到时，会议已经开到了尾声，场中众人逐渐离场。
一名身材干瘦，戴着眼镜的光头走到吴常身边，用提点后辈的语气说道：
“肖恩经理，相比于其他经理，其实我还是很喜欢和你打交道的，希望下次来开季度会的时候，还能看到你。”
说话的人名叫莫雷兹，是金融界和媒体界的大佬，在场众人之中，他的财富能排到前三。
更重要的是，他就住在威尔多市，是最容易争取，也是最优质的客户之一。
莫雷兹继续说道：
“这些本来不应该我来告诉你，舒尔茨有他的想法，我不该干涉。但谁让我是个投资人，看到有潜力的股票，总想着投资一把。”
“有的时候，我们做生意，尤其是军火生意，不能有太高的道德准则。全自动防卫系统，事关公共安全，现在的威尔多市太和平了，很难有新增订单，但是你可以想想办法。”
“我建议你去看看法雷尔经理是怎么做的，作为现在最被我们看好的部门经理，他从三级员工一跃升为五级员工，靠的是向学校售卖防卫保险和防弹书包，那可是不可多得的成功案例。”
内容未完，下一页继续阅读