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第五十三章 争议和默契 (5 / 6)

作者:不吃小南瓜 最后更新:2025/7/22 23:53:32
        “一百万二十万欧,也就是一年四十万欧。”甄少龙计算了一下,对薪水还算是满意,但马上想要个问题,特别强调道,“下次再谈的时候,一定要加上进球奖金条款。我希望有更高的进球奖金,争取到越高越好。”

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        爱丽丝没有急着回去谈,而是返回了首都柏林,她在柏林自由大学读经济学,也算是半个精英高材生了。

        直到三天以后,爱丽丝再次来到了汉堡,她没有和甄少龙见面,直接去了圣保利俱乐部,再次和雷蒂希展开了唇枪舌战。

        这次的收获比较大,进球奖金轻松谈了下来。

        德国足坛一直都把进球奖金,视为一种必要的民俗,著名球星克林斯曼就谈论过进球奖金,“球员在一段时间内,每当有一定个数的进球,就能得到一笔奖金,会激发球员的积极性。”

        每个德国俱乐部都会有进球奖金,因为联赛级别不同,俱乐部经济状况不同,球员和球员的合同也不同,进球奖金也是有区别的。

        德乙级别来说,高一些的进球奖金,能达到四千欧元,低一些的则只有两千欧。

        圣保利俱乐部中,合同没有规定奖金的球员,最高的进球奖金是三千欧元,爱丽丝为甄少龙争取到了最高的四千欧元,并且没有固定时间段的上限,也就是说,打进多少个球,就能对应的进球奖金。

        但谈判没能达成一致,主要争议是薪水问题。

        爱丽丝提出可以签订三年的合约,但月薪必须达到三万五千欧元,也就是税后年薪四十二万欧元。

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