这些股权哪里来？
自然是由大股东们共同来出。
当然，这些股权也不是白要，只不过相对来说，会用一个很低的价钱，来卖给厂子的管理层，以及在厂子的发展过程中，为厂子做出了极大贡献的一部分优秀员工。
如此一来，优秀员工的积极性，有能力的厂领导层的归属感，这些也就全部都有了。
未来，在这种模式下，小霸王一定会越来越成功，而作为大股东们，虽然分出去了一部分股权，看似吃亏，但是长久来讲，同样也是一本万利的买卖，现在的吃点亏，只是为了将来的更挣钱。
他希望能够说服对方。
假如对方能够入主小霸王，或者成为这家公司的大股东之一，那么如果有了眼前之人的支持，自己的股改计划，就说不定真的能成功。
这关系到的不止是他一个人，还有他带出来一大票的以他个人马首是瞻的厂里的骨干们。
具体事情，具体分析，段永平觉得，如果继续再这么下去，让立了这么多汗马功劳的管理层始终都还只拿那点死工资，恐怕即使是他都会有压不住的一天。
陆阳对于这些只是不置可否。
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