但回过神来的他们还是露出了认真的样子，尤其是王春雷虽然现在的他没有上任，但他知道这是张北行安排自己的第一个工作。
如果连老板安排的第一个作为测试的工作都做不好，那么自己的脸也就没有地方放了。
1、组建相应的部门和规章制度，每个部门之间相互牵制却要做到管理独立；
2、每个部门都要成立特殊科室，要收纳一定的残疾人员工作，在帮助他们赚钱的同时降低社会压力；
3、如果夫妻愿意一起进厂，可按照快捷酒店的标准安排住宿的房间；
4、安保科独立于每个部门，由总经理办公室直接领导！
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说到底，张北行的要求只有三点。
一是保证员工的个人利益和公平，毕竟张北行和一般的资本家不同，他并不指望着物流集团能够赚多少钱；
二是要安置好每个员工的家人，要有完整的福利体系；
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