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第七十三章 复合型人才 (2 / 3)

作者:断茄明月 最后更新:2025/9/2 19:15:06
        费力不讨好的事情,大家都往后躲,这也就是为什么岳云皓一个刚入职的新人,有机会面对这么多重量级的领导。

        谁能想到,岳云皓应对自如,领导们的病例倒背如流,解决了不少领导的顽疾,最让人吃惊的是,他还拿捏了大部分领导的胃!

        今天,岳云皓跟着领导们调研,又立下了这么大的功劳。齐振伟暗自窃喜,私下跟岳云皓关系不错,这小子的前途,是越来越光明了。

        康毓制药厂是老牌国企,能够把制药厂从岌岌可危的状态拉出来,岳云皓功不可没。研发出的新药品,按理说那是可以有分成或者奖金的。要是市场反馈好,这绝对是一笔很可观的收入!

        齐振伟都有些羡慕了,以岳云皓目前的发展来看,提正科都是水到渠成的事情,本来他还觉得三十之前走到正处有点悬,看这个样子,是完全有可能啊。处级领导,下放到县里那就是书记、县长之类的位置。

        不久之前,岳云皓还是一个考公落榜的年轻人,眨眼的功夫,就在保健局站稳了,又得到了制药厂的认可,省领导们也很欣慰。岳云皓脚下的路是越来越宽了,想要纯粹走仕途,完全有机会去下面县里,留在保健局干,保健医的位置,也是十拿九稳,要是想多赚点,去制药厂带团队搞研发,年薪百万就跟玩儿似的。

        不过,齐振伟很清楚,岳云皓应该不会去带团队搞研发,他要是真的愿意去,毕业随便投几份简历,就完全能实现了。

        “振伟,想什么呢?”苏文兰见齐振伟不说话,笑着问道。

        “领导,我觉得这小子这次立功不小啊,不知道省里会怎么奖励他?”

        苏文兰一抬眼,打量着齐振伟:“我发现你最近跟他走的挺近的啊,这就开始帮他讨要奖励了啊?”

        “没有,我这不是看他救了晗烟,心存感激,多关注几分。”齐振伟连忙解释道。

        “那倒是。怎么说呢,这小子确实有能耐,只是二十多岁的处级干部,放眼全国那也是凤毛麟角的存在,省里也不可能直接提拔。我听制药厂有意聘他带队搞研发,这样,你明天去一趟制药厂。”

        齐振伟一愣,随后便笑了:“领导,您这个方案好,合理合规,也算是对小岳大夫的一种肯定了。”

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