第33章 内部竞聘 (4 / 7)

        竞聘材料：

        1，需提供近三年晋级证书原件

        2，过往三年KPI数据

        3，岗位规划方案

        竞聘安排：

        资格初审（HR+技术委员会背靠背审核）

        面试与答辩（公开答辩）

        技术攻防（模拟真实生产环境处理突发故障）

        最终面试（陈默和林有为二对一面谈）

        ......

        陈默在通知中详细列出了竞聘的流程：

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