“所以我想建立长期互助机制。”她调出方案框架，“这是我参考鹅厂的''蒲公英计划''设计的方案。”
投影幕上亮起对比表格：
【腾讯员工互助计划（2014）】
每人每月10元，集团配捐5元
重大疾病最高补助15万
资金由工会代管
【星火计划草案】
每月50元阶梯式缴费（小于等于14级：50元/每月；大于等于15级小于19级：80元/每月；大于等于19级：120元/每月）
设置无息借款+补助双通道
资金由工会代管
徐双龙摘下老花镜擦了擦：“这个分级缴费有讲究？”
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