第751章李峰关注了盲点
2018年10月15日15：03“码畜王中王”：感觉我们IT人的春天来了！以后走出去腰杆更硬了。
2018年10月15日15：06“岗头最后的纯洁”：羡慕自研产品线的兄弟，下一个爆发点就在你们那儿了。
2018年10月15日15：19“心中无女人”：我们系统实施部也不错啊，老赵带队，心里踏实。
2018年10月15日15：25“我想回国啊”：区域IT的兄弟呢？徐总回归升职，看来海外市场也要发力了。
2018年10月15日15：26“福田第一猛男”：话说，商业化是真的要启动了吗？有没有大佬透露下，咱们的ERP和数据库，真能出去和OraCle、SAP掰手腕？
帖子被回复得飞快，几个小时就被盖上了几百楼。
类似的讨论充斥在各个板块。
员工们的情绪普遍是亢奋、期待和自豪的。
这不仅源于看到身边的领导、同事获得晋升，更源于对自己所从事事业的价值认同感空前增强。
他们不再是传统的成本中心或支持部门，而是站在了核心技术突破、保障公司供应链安全、甚至参与国家产业升级的最前沿。
这种集体性的亢奋，转化为了实实在在的工作热情。
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