......
“这仅仅是开始！
随后，我被系统性地边缘化：
核心项目会议不再通知我，我负责的模块被强行拆分，申请基础研发资源处处受阻。
第708章雷锋吃亏
李维甚至在我提交的技术方案评审会上，当众贬低我的工作为‘缺乏创新’、‘思路陈旧’。
而这一切，仅仅因为我拒绝沉默，拒绝承认他那份窃来的‘功绩’！”
“今年上半年绩效评估，李维给了我一个冰冷的‘C’！
理由冠冕堂皇：‘项目贡献度不足’、‘未能融入新团队氛围’。
真是天大的讽刺！
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