7月的蓉城，夏日正浓。
蓉城地处盆地，湿度黏腻，但华兴蓉城研究所U1栋办公楼内，空调和新风系统尽职地维持着令人体感舒适的恒温。
下午四点半，阳光斜斜地透过巨大的落地玻璃窗，在光洁的地板上投下被百叶窗切割成条纹状的光影。
桌面云和系统运维中心的办公区内，键盘敲击声、低声讨论、电话铃声交织成一片熟悉的背景音。
陈思雨坐在靠窗的工位上，刚刚结束了一个关于下周核心系统例行维护窗口的跨部门视频会议。
她轻轻呼出一口气，揉了揉有些发胀的太阳穴，将注意力转回面前的三块显示器。
左边屏幕上是密密麻麻的运维值班表和资源调度图，中间是正在编写的下半年团队技术提升计划草案，右边则开着内部通讯软件Welink和邮件客户端，数个对话窗口和未读邮件标志在不断闪烁。
尽管正式的任命文件尚未下达，但部门内早已不是秘密。
现任的桌面云和系统运维中心经理已经调任其他岗位。
作为部门内资历最深、绩效一直稳定在A或B+的五级部门主管之一，且是原部门经理着力培养的对象，陈思雨已经被三级部门部长张福全正式谈过话，明确告知她将是接任者，只待公司层面的流程走完。
这种“准经理”的状态已经持续了近两周，意味着她需要承担起比以往更多的管理职责，同时还要确保自己原本负责的技术模块不出纰漏。
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