陈默已经搁那摊沙发上刷抖音了,看到胡笳回来,他弹射起身,招呼了一句“回来啦?快准备吃饭,好饿”。
胡笳看着对方像个二哈一样和平常在公司反差很大样子,忍不住笑了出声。
她踢掉高跟鞋,光脚踩在柔软的地毯上,第一时间给婆婆打了视频电话。
屏幕上出现儿子粉嫩的小脸,正被奶奶抱着喂奶。
听到妈妈的声音,小家伙停下吮吸,扭过头来找寻,嘴里发出“啊啊”的声音。
“安安,妈妈回来了,想妈妈了吗?”
胡笳对着屏幕柔声说着,一天的劳累和紧绷在这一刻化为乌有。
她回归的不到一周时间里,云基础设施运营部的运转已然恢复了往日的节奏。
这种“无缝衔接”的背后,是华兴成熟的管理机制和强大的企业文化的胜利。
明确的权责划分与绩效评估体系确保了代理期间的行为导向。
对于李健来说,他代理期间的业绩,会由辛玉良和回归后的胡笳共同评估。
内容未完,下一页继续阅读