谈到具体的上市安排，李携耀恢复了商人的精明与沉稳：
“关于上市的具体推进，我们也有了初步方案。
首先，期权池。”
李携耀身体前倾，神色认真。
“我们计划在上市前，将期权池扩大至占公司总股本的8%。
这个比例高于市场平均水平，但我和乔雅都认为非常有必要。
瑞子能走到今天，离不开核心团队和众多关键员工的努力，上市不仅是创始股东和投资人的盛宴，更应该让一起打拼的兄弟们分享到实实在在的成果。”
他详细解释道：
“这8%的期权池，分配方案我们已经有了初步规划：
核心管理层（VP及以上）：约占40%，主要用于激励现有高管和吸引未来加盟的顶尖人才。
这部分会设定相对较长的解锁期和严格的业绩考核指标。
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