最终副总裁还是没有能够拒绝伯曼先生的要求，他很清楚，这千分之五的股份，实际上是一种“门票”，也是一种“把柄”。
他想要进入这个圈子，就必须付出更多。
恐惧带来的服从会随着恐惧的衰退而衰减，只有利益的捆绑，才能让他一直保持忠诚！
第二天上午，副总裁刚到公司的时候，前台就告诉他，总裁让他过去一趟。
副总裁回来一趟办公室，把公文包什么的东西放好后，就推开了总裁办公室的门。
他表现出了一副精力充沛的模样，情绪和表情都十分的到位。
在大公司其实有很多不会有人告诉你的潜规则，比如说一个人想要获得提拔，获得重视，就必须表现出他们充满了干劲的模样。
一边是死气沉沉连眼皮都抬不动，好像身体长在椅子上的懒鬼。
一边是活力四射充满了干劲，仿佛身体里装满了能量的小马达。
当出现一个被提拔的机会时，所有的领导者都会选择那个活力四射的人。
这里是职场，是工作，是社会。
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