能够拿得出这些股份的人寥寥可数，其中就包括了刚刚过世的董事会主席。
他坐着发了一会呆，随后拨打了董事会主席庄园的电话，没有人接。
他只能给副总裁去了一个电话，他想要和他谈一谈，但也没有人接。
这让他心中有了一股不妙的感觉，他搓了搓脸，让自己冷静下来。
人有的时候并不是不聪明，只是习惯和过往的经历让他们不会往某个方向思考。
在总裁先生的眼里，副总裁这些全心全力的为公司工作，之前董事会内部小群体已经讨论出了结果，就是让副总裁继续增持股票。
一方面增持股票会让副总裁手里的资金短缺，那么他就会更加珍惜现在的工作。
和公司签订增持协议后，会要求他三年或者五年内不得减持，不能转让，并且需要遵守股份不外流协议。
这也就意味着只要他增持了，那么他不管是不是发自内心的，都要全力维护好公司的利益。
公司的运转情况好了，他的股票增值了，他赚钱了，同时工作也能带给他丰厚的收益。
如果他不好好干，公司的效益降低了，分红变少了，他的工资变少了，他就可能要面对很多账单支付不了的问题。
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