当地政府的政策扶持也会很到位，他们会鼓励人们来创业，建厂，给予各种便利，比如说较低的贷款，又或者说提供场地之类的。
这对劳动密集型企业来说非常有吸引力，当然最关键的一点是，中小城市的生活成本低，劳动力成本就低，这是大头。
但也不都是优点，也有缺点，比如说很难雇佣到年轻人。
因为年轻人都向往着大城市的精彩生活，能走的都去了大城市，所以很多工厂都只能雇佣到中年人。
就像此时金标酒业的酒厂，他们其实也很想雇佣年轻人。
年轻人精力旺盛，而且社会经验不足，能让他们干更多的活，也较为方便管理。
那些中年人则不那么好管理，他们动不动就会搬出工会，或者知道如何应对剥削，不太好管理。
这几天工厂新的车间已经组装完毕，剩下的就是招募工人进场开始干活，不管是什么时候劳资的问题总是摆在台面上。
在工厂外，负责招人的家伙站在几个木箱子堆起来的台子上，大声的向周围前来参加招聘活动的工人宣读他们的工作政策——
“我们的流水线现在是三班轮替，每个班八个小时，每周休息一天。”
“我们只提供意外工伤保险，每个月三十二块钱，每个月十号发工资……”
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