他使用的是一个人情，他父亲的人情，为了公司的未来用了属于自己家的人情，这不就是资本家们所追求的吗？
听着如同故事一样但又无比相信的总裁已经没有了疑惑，他对副总裁热爱公司的表现给予了高度的肯定。
“这件事你做的很好，开庭后我们手中的那些材料和证据不足以让我们把结果拖得太久。”
“所以你这边还需要努努力，如果有什么需要尽管和我们说，只要我们能做到的，都会尽力为你提供。”
“等明年年中过后，我会考虑向董事会提议，让你增持公司股份。”
一个管理层在公司有多少权利，不是看他有多高的职务，而是看他有多少的投票权。
如果一个门卫拥有公司百分之六十六点七的股份，那么这个门卫即便只是个看大门的，他也是这个公司至高无上的王——
因为他手中的投票权超过了“大多数”，股东大会和董事会都成为了他的一言堂，他可以通过任何他想通过的计划，也能反对任何他不想通过的提案。
让副总裁继续增持公司股票，实际上就是在提高他在公司内的权力。
公司除了流通股之外，其他股份都是有数的，且有主的，副总裁要增持，那么就一定会有人减持，这其实已经涉及到了公司股权结构调整，不是一件小事。
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