“当然会有一部分人会懈怠，这个是无法避免的，但因为薪资系统的架构，我相信大多数人都会努力的。”
陆离将报告翻页，“我估计大家也没怎么细看，所以我来讲一下，新旧工厂工资系统的不同。”
在场的干部们都有些汗颜，因为他们确实没看，只看了结果的数字，他们也只能看懂这些。
再过分一点的说，现场甚至还有真正的文盲，除了自己的悬赏令外什么都看不懂，不识字的人存在。
“难道不是7银吗？”
玛利亚此时也有些尴尬，因为她也没有细看，不是她没耐心没水平细看，而是她没看两眼就被其他干部拿走传阅了。
“当然不是，我说了，那是对平均工资的估算，可实际上，在新工厂劳作的基层工匠，其基础工资就只有2银，剩下的工资要看他的表现。”
陆离说道，“根据他的业绩，也就是在生产线上的表现，实际产出量，进行评定，简单来说，他干的越好，生产越多，就能得到越多的工资，以平均线来说，最终大家差不多能拿到7银，可实际上有的人拿不到这么多，也有表现好的人能拿8银，甚至10银。”
他走到侧边，在百兽海贼团不知多少年会议都没有用过的黑板上写写画画，“这是我在兔丼监狱里劳作时得到的灵感，多劳多得本身就是一种激励手段，这点总督很高明。”
凯多点了点头，面不改色，“嗯，这个规则不错。”
“而我在此基础上，还加了一条规则，连续三个月业绩不到平均线的工匠会被裁员，而连续一年业绩在平均线以上的工匠将会得到晋升，也就是基础工资提升，按照这个规则工匠最高能干到工厂的顶层，作为技术指导管理存在，就不用进行沉重的体力劳动了，工资和社会地位也有显著提升。”
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